劳动力发展署北分署长期推动「多元就业开发方案」与「培力就业计画」，透过专业资源辅导在地民间团体，积极投入社区关怀，并促进地方特色产业发展，同时创造在地就业机会。自91年计画推动迄今，已补助北基宜花金马地区超过3000多个方案，创造逾1.8万个工作机会。每年约辅导160个民间团体，提供600多个就业机会。来自台湾本岛的青年小琳，就是这项计画的受益者之一，她远赴离岛东莒，投入地方创生，开展了崭新的职涯。

莒光乡东莒岛位居连江边陲地区，有离岛中的离岛之称，因年轻人口大量外移，社区发展陷入困境。「连江县莒光乡东莒社区发展协会」在北分署多元就业开发方案的辅导下，成功推动当地经济复苏与永续发展。该协会进用特定对象投入社区的文化教育传承和自然生态环境保护，结合观光、农业及军事资源，运用多元方案补助的人力，维护东莒聚落保存区，推动原生植物复育和废弃营区的再利用。透过这些努力，促进了当地的观光产业发展，协会也进一步将在地特色农产品，如洛神花和红糟，转化为具有市场潜力的商品，进地方经济注入新动能。

东莒社区发展协会理事长王孝榛表示，感谢劳动部长期的辅导与支持，透过多元培力计画，协会不仅创造了在地就业机会，还吸引更多青年返乡或投入偏乡工作，为离岛注入新的活力。近年来，协会共提供了28个就业机会，含括据点销售、餐饮研发和网路行销等职务，其中15岁至29岁的青年占12人次，有效促进了当地产业的多元化与持续发展。

24岁的小琳（化名）就是多元就业开发方案的受惠者之一。她曾因长期照顾亲人而中断工作，随後来到连江地区寻找新方向。透过北分署连江就业中心的推介，她成功进入东莒社区发展协会，负责社群行销和当地访调等工作。小琳过去在家中小吃店的工作经验，为她打下接待和销售的基础，再加上多元方案提供的教育训练，她迅速提升了摄影和文案撰写能力，成功吸引更多社群粉丝，显著提升了协会网路商城的销售量。这些成果，让小琳在新环境中找到了自我价值，也为协会注入了新能量。（见图）

劳动力发展署北分署强调，「多元就业开发方案」与「培力就业计画」透过专业资源辅导非营利民间团体，投入环境保育、社会关怀以及在地特色文化产业的传承，同时为弱势族群创就业机会，推动地方产业的永续发展。欢迎有兴趣的团体及民众洽询北分署辖区各就业中心，或上「劳动力发展署社会经济入口网」查询 https://gov.tw/ssC 。