为了降低求职者对陌生工作环境的担忧，并提升到职後的留任率，劳动部劳动力发展署北分署与麦当劳携手合作，将於113年9月20日与21日连续2天在麦当劳金门太湖餐厅举办职场体验徵才。活动将透过环境介绍及实际操作，让求职者先体验工作内容，进而评估自身是否适任该职缺後，有意愿者再进行面试，活动即日起接受报名。

为促进民众适性就业，北分署积极与企业合作，深入了解企业用人需求，并掌握求职者的专长与志趣，进行精准的就业媒合。透过职场体验徵才的模式，求职者能在没有压力的环境下，亲身体验实际工作情况，了解职场的真实情况，不仅能减轻正式面试时的紧张感，还能帮助求职者更准确的评估自身职能与工作适应性，提升面试表现。这种「先体验、再面试」的模式，大幅提高了就业媒合成功率，让求职者更有自信找到真正适合自己的工作，进而促进稳定、长期的就业发展。

麦当劳金门太湖餐厅经理表示，过去有新进员工可能因适应不良或工作环境与预期不符而离职，这对麦当劳和员工双方都带来损失。因此，麦当劳每年举办「职场体验暨徵才活动」，希望藉此让求职者能更深入了解麦当劳的核心价值、培训计画及友善的工作环境。透过体验式徵才，不仅可以降低新进员工的离职率，还能帮助员工与麦当劳共同成长，促进良好的职场氛围。本次徵才职缺为正职服务员（含部分工时），并特别欢迎中高龄者及二度就业妇女踊跃参与，让更多不同背景的人才有机会加入麦当劳团队。

北分署强调，透过职场体验徵才活动，企业能够更全面的评估求职者的适合度，而求职者也能更深入了解工作的实际需求，达到双方需求的平衡。

这种创新的招聘模式不仅能有效解决企业人才短缺问题，也能帮助求职者更好地适应工作环境，最终促进稳定就业，缔造劳雇双赢。企业若想办理体验徵才，欢迎洽询北分署辖区各就业中心。

本场体验徵才需提前报名，报名网址https://reurl.cc/adZQn7，或洽金门就业中心082-311119分机8137蔡小姐。