「没尝过怎知个中滋味?」这句话道破普遍职场劳工的心声，唯有身历其境的人才能体会其中酸甜，为了让身负工作媒合任务的就服人员，更能贴近劳工对职场环境的想法，虎尾就业中心(八月二十九)与麦当劳合作，进行了一项别具意义的体验活动，全体就业服务人员到麦当劳虎尾新兴餐厅实际参与职场体验。

随著高龄化社会的来临，劳动市场面临著重大挑战，而麦当劳作为领先企业之一，也逐步转型积极招募中高龄员工，为中高龄及高龄朋友提供弹性的工作时间及合宜友善的职场环境； 这次虎尾就业中心就服员全员至麦当劳虎尾新兴餐厅参访、并体验包装汉堡，正是为了更了解麦当劳对於全龄员工的友善支持措施，进而将成功经验带给求职者和其他企业。

在半天的体验过程中，麦当劳透过简报分享为以人才培育为本而发展出的的员工职涯蓝图及各项优渥薪资福利，现场工作环境及流程的介绍，也让就服员异口同声反应「真心佩服麦当劳对於流程管控的坚持!」，现场中高龄、高龄员工的模拟实作分享，更让就服人员了解高龄劳工在体力和适应力上所面临的挑战及各项可能需要的支持。

劳动部劳动力发展署云嘉南分署虎尾就业中心廖家伟主任表示「不下海怎知水深? 」，职场「现实」与「想像」常有所落差，劳动部一直以来都期待能透过各项措施来缩小劳工与企业的鸿沟，也期望藉著与企业合作的历程，激发出更多求职者满意的职场环境；这次就服员将带著麦当劳的成功经验向外播种，希望能吸引更多其他企业共同为高龄化社会做出贡献，打造更多「全龄」友善职场。

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