劳动力发展署北分署为协助实施无薪假减班休息的企业及员工安心且安薪度过产业复苏，提供「通报预告」、「专人辅导」、「速审速拨」三大服务，帮助减班休息企业与受雇劳工迅速申请「雇用安定措施」。自计画实施以来，北分署已核拨88家企业，共计2,451人次。该计画将延长至113年12月31日，针对5大受景气影响实施减班休息的行业提供薪资差额补贴，以达持续雇用、减少失业，稳定劳雇关系。

劳动部「雇用安定措施」延长办理期间为113年7月1日至12月31日，本次公告适用的5个行业为「橡胶制品制造业」、「电子零组件制造业」、「电脑、电子产品及光学制品制造业」、「机械设备制造业」及「其他运输工具及其零件制造业」。

符合公告业别的劳工，经劳雇双方协商同意减班休息後，只要在12月31日前减班休息期间达30日以上，并向地方劳工行政主管机关列册通报，最快可在113年7月31日起90日内向劳动力发展署北分署提出申请，补贴请领月数最长为6个月。「雇用安定措施」的薪资补贴按「劳工实施减班休息日前1至3个月的平均月投保薪资」与「实施减班休息後实际协议薪资差额」的50%按月发给，每人每月最高可领新台币9,200元，最长补6个月。

位於新北市新店区的一家电子零组件制造厂，年初因景气影响，公司订单锐减。为了维持营运，雇主与员工协商实施减班休息，每月减少上班三天。截至6月底，该公司的8位员工都已申请了5个月的薪资差额补助。公司人资张小姐表示∶很感谢北分署承办人员在申请过程中细心说明与协助，让公司同仁快速且顺利的领到薪资差额补贴，协助员工安心生活。

雇用安定措施可透过线上或邮寄方式申办，北分署提供速审速拨服务。办理线上申请请先上「台湾就业通」网站（https://www.taiwanjobs.gov.tw/）注册成为会员，填写个人履历表及求职登记表，接著进入「会员中心」页面，点选「线上申请作业－雇用安定措施专区」，填妥薪资差额补贴申请书，并上传劳工身分证或居留证明影本、当次申请补贴期间之薪资证明文件及劳工本人的国内金融机构存摺影本，即可办理申请。若透过纸本邮寄，需将上述纸本资料寄达北分署，只要资料完整，一样享有速审速拨服务。