劳动部劳动力发展署112年起推动「大专青年预聘计画」，协助大四生透过在学期间参与工作岗位训练累积实务经验，顺利接轨职场，参训期间雇主也会提供薪资及公司福利；就读航空机械系的林炫均，大四选修预聘计画课程，进入与桃竹苗分署合作的航太科技业实习，毕业後不仅被留任成为正式员工，还拿到留任奖励金1万元，让他直呼参加计画真是赚到了!

林炫均毕业於朝阳科大航空机械系，透过大四选课参加大专青年预聘计画，获得桃园市观音区的巴恩斯航太股份有限公司的实习机会，实习期间还能领取每月薪资3万元及全勤奖金1,000元。除了实习工作外，公司还为实习生提供相关的专业课程。此外，为每位实习生安排了专人指导，让他们能够快速上手并熟悉公司的环境文化。

林炫均毕业後，他转为巴恩斯航太股份有限公司的正职员工，担任检验技术员，目前每月平均薪资超过5万元。林炫均表示，大四上学期为了累积更多的业界经验，因此参加为期两学期的实习课程，他特别感谢有桃竹苗分署提供的预聘计画，让他不仅提早累积实务经验就业不卡关外，还有留任奖金1万元，让他非常开心，觉得这个计画真得很棒；未来他也会多分享给学弟、妹多加运用计画，投资自己，找到未来!

桃竹苗分署长赖家仁表示，「大专青年预聘计画」不仅学校端媒合成功学生继续留任原训练单位可以获得每人2,000元的奖励金，企业端每训练1人，就可获得每年最高7万2,000元的补助，训练期间可获得公司提供之工资外，也累积职场实务经验，毕业後除可无缝衔接就业，还可在满30日後，领取留任奖励金1万元；藉由产学训三方的合作，为企业提供储备人才。

他更进一步指出，青年为国家永续发展与创新的动力，为协助青年顺利就业，劳动部已於112年5月起推动「投资青年就业方案第二期」，大专青年预聘计画即属方案重点推动措施，欢迎有兴趣的企业、桃竹苗各大专院校洽谈合作事宜。同时，也呼吁即将於113年度即将进入大四在校生，主动洽询学校有关大专预聘计画的选课事宜，或直接联络本分署窗口(03)4855368分机1338张先生，相关资讯也可至青年职训资源网查询。