为因应青年经验不足、不了解产业用人需求，导致寻职困难，转而从事部分工时工作，劳动部「投资青年就业方案第二期」，引导青年认识产业与职场，劳动力发展署北分署拓展就业机会，运用「多元就业开发方案」提供中继职场，协助青年循序渐进培养技能与就业力，112年迄今已开发500多个工作岗位，透过「知产业、养态度、练技能」行动方案，协助就业困难青年「转正职」。

根据主计处人力运用调查显示，「专长技能不合」是青年未能就业原因之一，劳动力发展署北分署结合民间团体，推动「多元就业开发方案」，促进地方特色经济产业发展，创造公益性的在地就业机会，引导青年认知产业趋势与环境，培养正向的工作价值观与积极主动的态度，训练专业的职场技能，为衔接一般职场做好全面的准备。

17岁的小齐（化名）来自高风险单亲家庭，高中念夜校半工半读贴补家用，一直以来，只能从事不稳定的兼职工作，透过北分署推介到辖区所辅导的「多元就业开发方案-未来咖啡馆」上工。这是一个量身打造的中继职场，透过师徒制的带领，引导小齐了解餐饮服务业的全貌，手把手的教导小齐冲咖啡、制作餐点、接待顾客，也同时学习师傅的工作态度、应对能力及顾客服务；在计画结束後，小齐脱胎换骨，展现出专业与自信，带著中继职场的工作经验，顺利找到咖啡店全职工作，不但待遇提升，也很快适应新职场。小齐至今已稳定就业4个月，他仍不时回到「未来咖啡馆」与启蒙师傅切磋学习。

劳动部「投资青年就业方案第二期」透过「认识产业及职场」、「拓展就业机会」两大策略，引导青年建构发展稳健正面职涯观、培养工作技能，协助青年「转正职」。

想进一步了解计画详情，请上计画网站https://gov.tw/jZY、「台湾就业通」https://www.taiwanjobs.gov.tw/查询，或洽免费客服专线∶0800-777-888。