劳动部积极推动「职务再设计」透过就业辅具、工作流程改善等方式，打造友善职场环境。位在新竹的泓格科技股份有限公司为减轻中高龄员工们工作上的负担，经由桃竹苗分署辅导运用「中高龄者职务再设计」计画，保障中高龄员工能够持续稳定工作，安心续留职场。

泓格公司内约有二成的中高龄员工，因为不同的工作属性，需要处理行政、搬运、爬高取料等业务，对於眼力、体耐力较为弱化的中高龄者形成负担。其中仓管课的陈俊达每天平均处理一○○包十五~二十公斤的原料袋，长时间搬运导致腰背和手腕疼痛，经桃分署进场提供辅导建议，引进台车曲臂型真空搬运机，减轻陈先生的身体负担，也提高工作效率；捡料课的徐梅英负责捡货并送到产线，藉由捡料车及暂存篮的搭配辅助，取代搬梯子爬高取料，纾缓了体能上的压力。同为捡料课的杨美丽，负责电路板组装与搬运，运用夹桌型台灯放大镜和油压升降台车的交互应用，改善眼睛的不适和腰背的　痛。

泓格公司十多名中高龄员工都表示，感谢桃竹苗分署职务再设计团队的专业辅导，让他们能减轻体力上的负荷，并提高工作品质。泓格公司表示，珍惜中高龄员工的丰富经验与知识技能，是公司稳定成长的力量，透过计画挹注，为中高龄员工创造更适性的工作环境，并提升了工作竞争力。

桃竹苗分署表示，中高龄劳工在缺工时代是企业不可或缺的劳动力，却容易面临体力、视力退化而提前退出职场。为此，劳动部积极推动「职务再设计」计画，一一二年桃竹苗分署已协助四二五位中高龄及高龄员工，透过改善工作流程、工作环境及补助辅具等方式，提高其工作效能，同时延後退休年龄，缓解企业用人缺口，鼓励桃竹苗辖区内企业可踊跃参与本计画，共创友善中高龄劳工的工作环境。