劳动力发展署北分署推动「多元就业开发方案」，辅导民间团体发展地方特色产业，创造就业机会，透过专业辅导团队进场提供财务规划、行销策略、经营管理及产品优化等服务，协助民间团体朝永续经营迈进，进用更多失业劳工，促进在地就业。

十二日劳动部政务次长许传盛访视玉里就业中心辖区三个多元方案执行单位，实地了解营运模式与成效，肯定单位长期深耕原民部落，提供在地民众就业及创业的机会，让原民青年留乡、部落女力扎根。

「花莲县富里乡Aka sawaden公共事务发展协会」潘务本理事长投入椴木香菇种植多年，累积了丰富的菌种培育和管理知识，为增加部落居民的收入，促进富里乡原民经济发展，潘理事长运用闲置土地规划示范农场种植黑金椴木香菇，积极传承种植技术给有志加入的部落原民，并逐年扩增种植面积，吸引许多原民加入种植段木香菇的行列，为部落和家庭带来稳定收入。今年首度申请「多元就业开发方案」，预计进用4名中高龄失业者、二度就业妇女，期望提振部落经济、创造就业机会，让年轻人愿意留在家乡，实现部落共好。

「花莲县拔仔庄社区合作社」致力於扶助当地小型农户生产运销、推广知名度，并结合当地观光资源开发生态游程、食农体验、手作染布等特色活动，以环保低碳发展绿色经济为目标，兼顾生态环境永续与经济成长，并开设「不老阿嬷咖啡馆」贩售在地种植的有机咖啡，自一一0年起申请「多元就业开发方案」，职缺优先进用在地二度就业妇女与独力负担家计女性，不但提供在地就业机会，也推动了瑞穗乡拔仔庄的绿色经济，迄今已协助十四人次就业。

花莲光复的太巴　部落是全国红糯米最大产区，「太巴　社区营造协会」多年来积极推动阿美族文化及红糯米产业，在社区居民的努力下，红糯米的品质稳定、产量增加且逐渐打响知名度。为了带动部落产业发展，让游客体验原住民部落文化，协会集结了部落里的耆老与青年，根据阿美族传统建筑工法，搭建了仿造阿美族祖屋的「太巴　红糯米生活馆」，由部落妈妈以红糯米及野菜，端出部落特有风味餐。计画经理人玲玲自一○四年进入协会工作，七年来带著部落妇女共同推广「野菜市集寻宝」与「阿美厨艺教室」，让到访的游客品尝到部落的传统好滋味。协会自九十五年已提供料理研发、文化导览及商品行销等五十九个就业机会，协助六十八位部落妇女成功就业。

劳动力发展署北分署长期以来推动「多元就业开发方案」，携手各地民间团体建立紧密合作的夥伴关系，共同打造具区域特色的产业，促进地方产业活化及发展，成功开创就业机会。