卫福部去年十月根据历年研究计划推估二○二四年台湾护理人力缺口将达到二点四万人，培育护理人员成为目前各家医院当务之急。头份市为恭医疗财团法人为恭纪念医院为鼓励青年学子投入护理工作，特与「新生学校财团法人新生医护管理专科学校护理科」签署合作意向书，提供每名公费护理专班生五年全额奖助学金以及生活费，每人约六十万元，携手协助在学优秀护理学子专注完成学业，孕育国家医疗专业人才。

为恭纪念医院於苗栗县中港次区域深耕近四十年，服务人次近七六○万人，目前总床数达八七二床，员工近千人，为竹、苗地区最大之区域教学医院。院长李文源表示，自与中国医药大学缔结策略联盟後，逐步投入医疗设备提升及医疗环境工程改善，金额上亿元；另全面导入医疗资讯系统，提升重度急救处置能力，满足苗栗民众就医需求，进而提升民众对在地医疗的信心，也让苗栗乡亲拥有医学中心级的医疗资源与医疗服务。在提升医疗品质的同时，也注重现人才培育与遴聘理念，以「用心选材、用人唯才、全心育才、真心留才」为重点，创造员工安全以及病人安全之医疗环境。

为恭医院护理部主任李韵雯表示，该院有多位护理人员及主管毕业於新生医护专校，其中包含护理部戴美玲督导和精神科八病房张淑慧护理长等；戴美玲督导还荣获二○二○年新生颁发杰出校友奖，提到母校时与有荣焉，表示在校时学校给予的训练及磨练让她能勇於接受职场的挑战，也表示已在为恭医院任职二十八年，为恭医院是个温暖的大家庭，与中国医药大学策略联盟後，除原有的三节奖金外，院方另提供绩效奖金以及高额签约金，并享有多元的教育训练课程以及完整的进阶制度，提供完善的员工福利措施，建构友善的工作职场，适逢节日院长及副院长会特地亲送同仁小礼物或小花束，让人备感温馨。