臺南市長黃偉哲重視青年未來職涯發展，為協助青年提早累積職場經驗並提升就業競爭力，臺南市政府自113年起推動公部門非暑期工讀計畫，今年4至6月計畫有近50名學生報名角逐21個名額，研究發展考核委員會於勞工育樂中心舉行「非暑期工讀聯合面試」，呼籲青年提早為未來職涯作準備，並展現積極進取精神。

市府研考會主委蒙志成表示，「非暑期工讀計畫」自113年首度整合推出，鼓勵學子透過工讀深入了解市政運作，培養公共參與意識並累積實務經驗，增進未來就業力，獲得學生熱烈迴響；今年共有11個市府機關單位釋出職缺，包括經濟發展局、財政稅務局、教育局體育局、觀光旅遊局、環境保護局、農業局、水利局、民政局及研究發展考核委員會等，涵蓋文書作業、檔案管理、網路社群經營、旅遊服務與賽事籌備等，提供多元職務名額。

蒙志成主委指出，此次聯合面試競爭熱烈，特別增加「職缺媒合意願調查」，若學生未獲得理想職缺也不用擔心，將啟動第二階段推薦媒合機制，提供更多工讀機會；錄取名單預計於一週內公布於臺南市政府研考會官網，並由各用人單位通知工讀生辦理後續報到事宜；此場面試不僅是對青年學生求職能力的考驗，也展現市府致力於培養職場人才的決心，期待錄取的工讀生能夠在工讀期間自我成長，並為市政增添創新活力。

黃偉哲市長強調，青年是城市未來重要推動力，市府期望透過此計畫讓學生獲得寶貴的職場經驗，更能在公共事務領域發揮創新思維，為市政發展注入青春活力，未來也會持續強化青年職涯培育機制，創造更多優質學習與實踐機會。