凯基金控长期致力於员工健康并提升职场福祉，连续多年举办集团健走竞赛，鼓励员工在日常中建立运动习惯，对外亦长期透过多元人才培育计画，推广台湾在地体育发展；日前荣获教育部体育署113年运动企业认证，肯定凯基金控集团积极打造健康职场的成果。

凯基金控以多元措施推广健康运动的企业风气，补助员工成立运动社团，目前全集团已有44个常态性运动性社团，除在办公室规划开放空间，让员工在工作之馀放松身心，也与外部单位合作，提供员工线上运动讲座或实体健身房优惠。每年举办全集团员工健走竞赛KGI Walker，鼓励员工积极运动，保持身心健康，并透过数位平台，让员工即时追踪步数进度，进一步促进团队合作与凝聚力。2024年健走活动迈入第三届，参与人数年年创新高，今年总计超过2,000位集团员工，组成206支队伍参赛，健走总步数达8.2亿步，约58万公里，累计减碳达11.7万公斤，凝聚员工向心力的同时，更深化企业永续竞争力。

此外，凯基金控集团旗下中华开发文教基金会，长期透过多元化奖助计画，包括「我们班的小飞象」及「技艺职能奖学金」计画，每年投入数百万金额，支持台湾新世代运动人才发挥潜能，更挑战国际舞台。今年入选巴黎奥运的年轻网球国手曹家宜，就是中华开发文教基金会奖助的对象。

凯基金控人资长陈慧珠表示，「凯基金控致力打造健康的职场环境，包括提供员工健检福利与EAP员工协助方案（Employee Assistance Program）等，今年度起更扩大实施全集团员工皆享有健检假，确保员工能在忙碌工作中找到平衡，进一步提升整体幸福感，凯基金控更期许将这份关怀扩展至更广的社会层面，兼顾员工健康关怀与企业社会责任，与社会共享美好。很荣幸获得运动企业认证的肯定，未来也将持续优化员工健康福祉，成为持续推动健康职场文化的标竿企业。」