勞動部為提升高齡者勞動參與力並期許透過留任資歷深厚高齡者，延續經驗及專業知識技能傳承，鼓勵企業繼續任用屆齡六十四歲勞工，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，每繼續僱用當年度屆退勞工達六個月以上，即可請領補助，最多十八個月，每名勞工補助金額最高達二十五萬八○○○元，今年受理申請為繼續聘用民國四九年次勞工，申請期限延長至一一三年十二月三十一日止，請符合資格事業單位把握最後申請期限，莫錯過申請機會。

桃竹苗分署致力推動轄區企業建構友善職場，自一一○年「繼續僱用高齡者補助計畫」實施以來，至今已成功幫助九○八家企業及二一八八名高齡勞工繼續留在職場發揮價值，企業可於每年盤點內部年滿六四歲員工，於每年九月一日依各行業別規定留任比率提出申請，今年度申請案留任比率由原本的三十%另增列二十五%及二十%二個級距，電力及燃氣供應業等三行業調降為二十%；機械設備製造業等一三個製造業、營建工程業、運輸及倉儲業、住宿及餐飲業等九個行業調降為二十五%；其餘行業維持三十%。

桃竹苗分署長賴家仁表示，桃分署積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，倡議事業單位改變人力運用觀念，鼓勵企業積極進用中高齡者及高齡者，截至一一三年十一月已協助中高齡者及高齡者就業二萬一八九八人，為協助事業單位建構友善就業環境，亦提供免費專家顧問進場輔導，可協助事業單位盤點資源，搭配勞動部補助計畫，改善職場環境，輔導參加績優獎項，促進中高齡者及高齡者就業，提升企業形象。

桃分署除提供繼續僱用的補助，還有僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫及中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫，有興趣的事業單位可上中高齡者及高齡者就業相關服務網（網址：https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend），另外還有更多促進中高齡者及高齡者的獎補助計畫，可上勞動部勞動力發展署「45+就業資源網」瞭解進一步資訊（網址：https://四五plus.wda.gov.tw/），或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心，電話○三-五五八-三四五六。