為鼓勵公、私立單位積極進用身心障礙者，打造友善職場環境，勞動部舉辦「金展獎」表揚進用身心障礙者具優良事蹟單位，日前舉辦頒獎典禮，勞動力發展署北分署輔導的「臺北榮民總醫院員山分院附設庇護工場」與「潔淨家企業社」，因善用「職務再設計」減輕身心障礙者的工作負擔，創造友善就業環境，進而協助穩定就業，雙雙榮獲「職務再造組」績優獎殊榮。

「潔淨家企業社」以打造多元共融的職場為目標，現有四十名員工，其中包括四名精神障礙者與二十三名中高齡者。該公司與身障團體合作，開發適合身心障礙障者的工作機會，並依障礙特質量身拆解工作內容，配置省力清潔工具，安排資深中高齡員工共同協助。

另一獲獎單位「臺北榮民總醫院員山分院附設庇護工場」（愛工坊），是宜蘭地區第一家庇護工場，專為身心障礙者提供庇護就業機會，目前進用十四名庇護員工。工場透過烘焙課程，幫助庇護員工學習一技之長，與社會有更多交流機會，進而有機會轉銜一般職場。近五年來（二○二○~二○二四年），工場共輔導二十五名庇護員工使用職務再設計改善措施，每年成功轉銜二到三位庇護性就業者進入一般職場穩定就業。

北分署表示，勞動部提供多元措施鼓勵企業進用身心障礙者，包括僱用獎助、職場學習及再適應補助，鼓勵企業提供身心障礙者工作機會及職場學習；同時，針對所僱用身心障礙員工依個別狀況及需求，進行職場無障礙環境改善、工作機具設備改善、提供就業輔具、調整工作內容、改善工作條件等，幫助適性穩定就業。詳情請上「職務再設計」網頁https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/，或洽北分署特定對象及學員輔導科（02）8995-6399分機1518潘小姐，由專人提供專業諮詢。