敏惠醫護管理專科學校29日舉行長期照顧與健康促進管理科「授證授服成年禮」，參與授證學生均已取得單一級照顧服務員證照，各產學單位齊聚祝福；董事長沈秀春、校長葉至誠強調，授證授服象徵學生即將進入實習場所，是一種責任的承擔，期勉學生將「專業」轉為「志業」，為長者打造優質安養環境。

沈秀春董事長表示，臺灣明年即將進入「超高齡社會」，5人中便有一位65歲長者，加以健康壽命與預期壽命存在8年差距，醫護專業服務需求明顯；近年來，臺灣出現嚴重長照人才短缺問題，已嚴重到長者安養，近30萬家庭必須以外籍看護來因應；敏惠醫專以辦學一甲子經驗，積極促進高齡者享有活力老化應有權利與願景，結合醫院與國中人才共育及進行「健康安老，健康活化」倡議與社區服務經驗，針對專業課程深化及青年學子實務能力提升進行合作，發揮「培育在地青年，留鄉服務」，落實「健康促進、社會參與、安全維護」。

葉至誠校長指出，隨著人口結構高齡化對社會所帶來醫療服務及照顧等財務壓力、總體勞動力減少等衝擊，如何延緩失能，有效向前延伸初級預防照護，推廣老化教育向下紮根，增進世代融合等議題，凸顯「健康促進」、「長者就業」、「社區共老」、「世代融合」等政策重要性；

葉至誠校長強調，為發揮專業青年人才共育，培育長期照護骨幹良才，敏惠醫專與台北市立聯合醫院、新竹東元醫院、彰化秀傳醫療體系、彰化員榮醫院、大林慈濟醫院、衛福部嘉義醫院、柳營奇美醫院、義大醫院等多家優質機構產學合作，期邁向世界衛生組織倡議的「在地安老，活躍老化」目標。

衛福部嘉義醫院院長莊仁賓說，嘉醫與敏惠醫護管理專科學校推動產學合作，醫院提供實習1年機會，具勞動部照服員證照實習同學於實習期間，月薪已超過3萬餘元，還能領紅利獎金，同時可獲得學雜費全免，畢業直接留任服務，鼓勵學子以公費方式投入長照領域，目前已有10餘位專五同學正進行有酬實習，在醫院醫護師長指導下專業精進。

葉至誠校長表示，嘉義醫院為健保住院整合照護服務試辦計畫合作醫院，由政府補助、醫院調配人力，提供患者優質照護，需要大量具照顧、護理專業照服員加入，透過與學校產學合作，培育照服人才；醫院提供敏惠醫專學生申請實習，學生到院就如正職員工，實習生工作待遇與正職員工相當，為患者或長輩進行專業照護服務；實習同學在醫護人員指導，獲得與時俱進成長。