勞團盼推社會對話、友善職場
勞動部長何佩珊因公務員輕生案請辭,民進黨立委洪申翰將接任,勞團今天認為,洪申翰的經歷應該很快能上手,期待能推動社會對話制度、創造更友善職場及關注公正轉型議題。
對於新任部長人選,全國產業總工會理事長戴國榮表示,洪申翰擁有社運及立委經歷,對於勞動議題包含法律修訂等都算嫻熟,「應該很快能進入狀況」。
戴國榮說,期待新部長能持續營造更友善的職場工作環境、杜絕霸凌事件再發生,呼籲能參考國際勞工組織(ILO)第一九○號的防止暴力與騷擾公約,將國內執行職務遭受不法侵害預防指引提升到法律位階,包含明確定義職場霸凌的樣態跟標準以及完整通報機制。
戴國榮也說,洪申翰應該積極推動社會對話制度,包含開放讓公務人員、警消等籌組工會以及提升工會組織率,唯有透過勞資利害關係對話才能建構更友善的職場環境、建立更完善的職場社會安全網,解決台灣低薪、長工時等問題。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,洪申翰雖然是從環保團體出身,但在擔任立委期間,經歷數次勞動重大法案立法討論,相信他對勞工政策有一定熟悉度。
孫友聯說,現在台灣面臨淨零碳排的公正轉型議題,勞工會受到影響,因此勞動部的角色更為重要,期待洪申翰藉由自己環團出身經歷等,來關注、回應這個問題。
對於新任部長人選,全國產業總工會理事長戴國榮表示,洪申翰擁有社運及立委經歷,對於勞動議題包含法律修訂等都算嫻熟,「應該很快能進入狀況」。
戴國榮說,期待新部長能持續營造更友善的職場工作環境、杜絕霸凌事件再發生,呼籲能參考國際勞工組織(ILO)第一九○號的防止暴力與騷擾公約,將國內執行職務遭受不法侵害預防指引提升到法律位階,包含明確定義職場霸凌的樣態跟標準以及完整通報機制。
戴國榮也說,洪申翰應該積極推動社會對話制度,包含開放讓公務人員、警消等籌組工會以及提升工會組織率,唯有透過勞資利害關係對話才能建構更友善的職場環境、建立更完善的職場社會安全網,解決台灣低薪、長工時等問題。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,洪申翰雖然是從環保團體出身,但在擔任立委期間,經歷數次勞動重大法案立法討論,相信他對勞工政策有一定熟悉度。
孫友聯說,現在台灣面臨淨零碳排的公正轉型議題,勞工會受到影響,因此勞動部的角色更為重要,期待洪申翰藉由自己環團出身經歷等,來關注、回應這個問題。